截至2024年11月，中人养老金计发办法的重要调整如下：
养老金增加：
原本每月领取5000元养老金的退休人员，按新办法可能增加至5700元左右，月均增幅约700元。
养老金组成：
新办法计算养老金包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
视同工龄认定：
机关事业单位人员2014年10月前的工龄普遍可认定为视同工龄，而企业职工的认定标准则相对严格。
养老金补发：
2024年新退休的“中人”将享受补发待遇，因为养老金计发基数会随着工资水平提升而变化，差额将在11月份左右补发到位。
待遇调整：
未来的养老金会根据经济的发展和物价的变化，逐步进行调整，确保退休人员的生活保障。
职业年金：
机关事业单位普遍享有职业年金，而企业职工仅部分国企或大型央企员工享有企业年金，这一差距可能导致养老金差额达到每月1000-2000元。
这些调整旨在缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的待遇差距，并确保养老金水平不降低，反而有所增加。建议退休人员关注当地社保部门的具体通知和补发安排，以确保顺利享受到政策调整带来的好处。
