国企的行政级别主要参照国家机关公务员的行政级别体系，并结合企业的规模、重要性以及归属地进行划分。以下是一些具体的行政级别：
正部级
国企中的一些特殊企业，如中国铁路总公司、中国投资有限责任公司等，其“一把手”属于正部级。
副部级
许多央企的董事长、党委书记及总经理等高层管理人员属于副部级。
中国四大国有保险公司、五大国有商业银行等金融机构的负责人也属于副部级。
国务院直管类企业如中国投资有限责任公司等也属于副部级。
中国烟草总公司也是副部级单位。
正厅副厅
省属国企和某些中央直属企业的领导级别通常参照正厅级。
正处副处
市属国企和县（区）属国企的正职领导级别通常参照正处级。
副职领导则参照副处级。
正科级副科级
国企中的中层管理人员和一般员工级别通常参照正科级和副科级。
需要注意的是，这些级别并不是固定不变的，随着企业的发展和人事调整，级别也可能会有所变化。此外，虽然国企有行政级别，但在实际运作中，这些级别更多地是作为一种身份和地位的象征，而非实际管理权力的依据。
建议在考虑国企行政级别时，结合具体企业的性质、规模以及管理架构进行具体分析和判断。
