雇主责任险的赔偿标准通常包括以下几个方面：
死亡赔偿金：
根据雇员死亡的事实，按照保险合同约定的赔偿额度一次性给付。
伤残赔偿金：
根据雇员伤残程度，按照保险合同约定的赔偿额度一次性给付。
误工费用：
按照当地最低工资标准/30天 * （实际暂时丧失工作能力天数 - 5天）来计算赔偿费用。
医疗费用：
包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
法律费用：
如果雇员因工作事故导致产生法律费用，雇主可以通过雇主责任险向保险公司申请赔偿。
赔偿限额：
通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度。
附加险赔偿：
如附加医药费保险、第三者责任保险等，其赔偿标准按照保险合同中的规定办理。
请注意，具体的赔偿标准可能因不同的保险公司和保险产品而有所不同，并且可能受到当地法律法规的影响。在处理索赔时，应详细查阅保险合同条款，并遵循合法的索赔程序
