2019年事业单位退休工资的计算方法如下：
基础养老金
基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
其中，本人指数化月平均缴费工资 = （视同缴费指数 × 视同缴费年限 + 实际平均缴费指数 × 实际缴费年限） ÷ 缴费年限。
个人账户养老金
个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
过渡性养老金
对于2014年10月之前参加工作、2019年退休且缴费年限累计满15年的“中人”，除了基础养老金和个人账户养老金外，还会根据视同缴费年限长短发放过渡性养老金。
过渡性养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（例如1.2%）。
计发比例
根据工作年限的不同，计发比例也有所不同：
工作年限满35年的，按90%计发。
工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
示例计算
假设某职工在2019年退休，其基础养老金部分计算如下：
全省上年度在岗职工月平均工资为6000元。
本人指数化月平均缴费工资为5000元。
缴费年限为30年。
则基础养老金 = （6000 + 5000） ÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。
假设其个人账户累计储存额为10万元，退休年龄为60岁，计发月数为139个月。
则个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。
最终退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 ≈ 1650 + 719.42 = 2369.42元。
建议
具体的计算方法应以当地社保部门的规定为准，因为不同省市的基本养老金计发基数、缴费年限系数、过渡性养老金计算办法等可能存在差异。此外，如果有独生子女证，可能会增加养老金总额的5%。
