员工福利费的会计分录主要涉及两个账户：费用账户和应付职工薪酬账户。具体的会计分录方法如下：
计提职工福利费
当企业为生产产品服务的职工福利费用时，会计分录为：
```
借： 生产成本
贷： 应付职工薪酬-职工福利费
```
对于企业行政管理人员的职工福利费用，会计分录为：
```
借： 管理费用
贷： 应付职工薪酬-职工福利费
```
对于企业销售部门人员的职工福利费用，会计分录为：
```
借： 销售费用
贷： 应付职工薪酬-职工福利费
```
实际支付职工福利费
当企业实际支付职工福利费时，会计分录为：
```
借： 应付职工薪酬-职工福利费
贷： 库存现金/银行存款
```
期末结转
如果福利费用是直接支付给职工的，则贷记“银行存款”或“现金”账户。
注意事项
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，职工福利费应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，无需计提。
这些会计分录方法能够准确反映企业为职工提供的福利性支出，同时确保财务报表的准确性和完整性。
