在工作总结中，个人存在的不足和问题主要包括以下几个方面：
懒惰思想与心浮气躁
存在懒惰思想，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三。
工作不认真，老是走神，开小差，有时以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。
执行与解决问题能力不足
执行公司安排时只是照抄照搬，缺乏举一反三的能力。
汇报和处理问题时未能做到举一反三，有时未能从根本上解决问题。
工作态度与责任心
工作上有拖拉现象，缺乏冲劲和坚持精神。
对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
沟通与协作能力
不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通。
在与一线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，产生了严重的隔阂。
创新意识与主动性
工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足。
工作思路不对，缺乏创新意识，走动式管理存在走马观花，未能做到举一反三的解决问题。
业务学习与专业水平
专业水平不高，急救潜力不强，业务学习不够系统和深入。
学习劲头不足，学到的知识不系统、不透彻，对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。
全局意识与责任感
全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些重大决策理解不透。
缺乏事业心和责任感，对待工作有时不够及时主动、积极。
工作形式化与自我要求
工作形式化，如为了应付一些检查，只是应付而准备一些资料，未能真正将工作常态化、持久化。
对自身要求放松，有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象。
改进措施
针对以上不足，可以采取以下改进措施：
强化思想与责任意识
从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。
每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字。
提高执行与解决问题的能力
不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西。
坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决。
加强沟通与协作
主动与同事和领导沟通，多听取意见和建议，建立良好的工作关系。
加强与一线职工的交往，增进了解，建立互信，提高工作效率。
培养创新意识与主动性
敢于尝试新方法和思路，不断挑战自我，提高工作的创新性。
积极主动地寻找解决问题的方法，不等待领导的指示，做到说一步走一步。
提升业务水平与学习能力
系统学习业务知识，提高专业水平，加强事故应急处理能力的培养。
养成持续学习的习惯，不断提高自己的业务水平和综合素质。
增强全局意识与责任感
加强政治理论学习，提高政治觉悟和思想认识。
增强事业心和责任感，对待工作认真负责，做到全力以赴。
改进工作态度与形式化问题
严肃工作态度，对待每一项工作都要认真细致，不图省事、走过场。
严格执行工作制度和请销假制度，保持良好的工作纪律和职业操守。
通过以上改进措施，可以有效提升个人在工作中的不足，促进工作的改进和提升。
