事业编制是指由国家或地方政府设立的事业单位中，正式工作人员的岗位编制。这些编制通常由国家财政全额或部分拨款支持，纳入国家财政预算管理。事业编制人员主要从事教育、科技、文化、卫生等公共服务领域的工作。
事业编制的特点包括：
国家财政支持：
事业编制人员的工资、福利等由国家财政全额或部分拨款支持，收入相对稳定，福利待遇有保障。
编制管理：
事业编制由国家或地方政府编制部门统一管理，编制数量和岗位设置需要经过严格的审批程序。
岗位分类：
事业编制分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。
晋升机制：
事业编制人员的晋升主要通过职称评定和职务晋升两种方式。
事业编制适用于多种事业单位，如科研单位、教育单位、文化单位、新闻、广播、出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农业、林业、水利和气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通、城市公用等。
事业编制改革旨在提高工作效率，引入竞争机制，减少不必要的职位和人员配置，并优化职位设置和管理。
