年休假工资的计算公式如下：
未休年休假工资的计算公式
职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）× 休假天数 × 300%
已休年休假期间工资的计算公式
职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）× 休假天数
详细说明：
月计薪天数：21.75天，这是根据《关于工资总额组成的规定》中关于月计薪天数的计算方式确定的。
月工资：应剔除加班工资后的正常收入水平。
休假天数：根据职工当年应享受的年休假天数计算。
300%支付：对于未休的年休假天数，用人单位需按照日工资标准的300%支付未休年休假工资报酬。
示例计算：
假设某职工月工资为8000元，当年应休年休假天数为5天，且未休年休假。
未休年休假工资 = 8000元 ÷ 21.75天 × 5天 × 300% = 5747.13元
通过以上公式和示例，可以清晰地计算出职工的年休假工资。
