工会的主要职责可以概括为以下几点：
参与职能
代表和组织职工参与国家和社会事务管理。
参与企业、事业单位的民主管理，实施民主监督。
维护职能
维护职工的合法权益，包括工资、福利、工作条件等。
参与劳动争议调解，保护职工利益不受侵害。
建设职能
动员和组织职工参加企业建设，提高生产效率和经济效益。
开展劳动竞赛、技术革新等活动，激发职工生产积极性。
教育职能
对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
提供民主、法治、纪律教育以及科学、文化、技术教育。
其他职责
参与制定和执行公司政策、措施。
组织职工参与文体活动，关心职工的物质和文化生活。
管理工会经费和资产，确保经费使用的透明和合理。
促进职工的自我发展和权益保护。
这些职责体现了工会作为职工权益代表和维护者的角色，旨在保障职工利益，促进企业与职工之间的和谐关系，以及推动社会和经济的发展
