雇主险和意外险的区别主要体现在以下几个方面：
保障对象
意外险：保障个人因意外造成的损失，包括医疗费用、身故和残疾等。
雇主险：保障雇员因工作原因造成的意外伤害以及职业病等。
保险责任
意外险：主要保障个人因意外造成的身故、残疾和医疗费用等。
雇主险：主要保障雇主因工作原因造成的职业病和意外伤害等，包括工伤、意外事故等。
投保方式
意外险：个人自愿购买。
雇主险：雇主为雇员购买。
保费支付
意外险：保费通常由个人承担。
雇主险：保费通常由雇主承担。
保险期限
意外险：保险期限通常是一年。
雇主险：保险期限根据雇主的需求和雇员的工作期限而定。
赔偿方式
意外险：赔偿方式通常是直接赔付给个人。
雇主险：赔偿方式通常是赔付给雇主或其指定的受益人。
保障范围
意外险：保障范围相对较窄，一般只保障个人在非工作期间的意外伤害和疾病，不包括工伤、职业病等。
雇主险：保障范围相对较广，可以覆盖员工在工作期间的各种意外伤害和疾病，包括工伤、职业病、意外事故等。
理赔条件
意外险：理赔条件相对较为严格，需要满足保险合同中规定的具体条件，如事故发生后的时间限制、医疗费用的报销比例等。
雇主险：理赔条件相对较为宽松，只要符合保险合同约定的条件，就可以获得相应的赔偿。
受益人
意外险：受益人可以是个人或其指定的受益人。
雇主险：受益人是雇主或由雇主指定。
保险标的和赔偿对象
意外险：保险标的是员工本人，赔偿对象是员工本人或其家属。
雇主险：保险标的是雇主的赔偿责任，赔偿对象是雇主。
总结：
雇主险和意外险在投保人、保障对象、保险责任、受益人、保费支付、理赔条件、保障范围等方面存在明显的区别。雇主险主要是为了保障雇主因员工工作造成的意外伤害或职业病的赔偿责任，而意外险则主要保障个人在意外事故中的损失。根据实际需求选择合适的保险产品，可以有效规避个人和企业的风险。
