准入类和水平类职业资格的区别主要体现在以下几个方面：
定义与性质
准入类职业资格：是对从事某些涉及公共安全、人身健康、人民财产安全等重大领域职业的一种强制要求。要从事这类特定职业，必须取得相应的准入类职业资格证书，否则不允许从事相关工作。例如，教师资格证、律师资格证、医师资格证等。
水平类职业资格：这类证书主要针对的是那些社会通用性强、专业要求高的职业，没有强制性的持证上岗要求。虽然这些职业同样需要较高的专业技能和知识水平，但国家并没有规定从业者必须取得相应的证书。例如，计算机技术与软件专业技术资格、审计专业技术资格、税务师等。
强制性
准入类：具有强制性的持证上岗要求，意味着从事相关职业必须取得相应的证书，否则不能从事相关工作。
水平类：没有强制性的持证上岗要求，持有者可以通过证书证明自己的专业能力和技术实力，但并非从事该职业的必备条件。
考试与评估
准入类：考试通常有一定的难度和门槛，考试成绩达到一定要求才能获得证书。这类考试有助于考生评估自己的知识结构，根据考试要求有针对性地把握学习方向。
水平类：课程内容更加灵活，可以更好地满足每一位学生的学习兴趣及学习能力，旨在提高学生的成绩的同时，让学生更加深入的了解知识点。
社会认可度
准入类：证书具有极高的权威性和公信力，拥有这些证书的人不仅意味着他们的专业能力得到了国家的认可，更意味着他们具备了从事相应职业的资格和条件。例如，造价师、消防工程师、安全工程师等证书。
水平类：虽然证书没有强制性的持证要求，但在职场中的“含金量”同样不容小觑，持有者可以通过证书证明自己的专业能力和技术实力，从而在职业发展中获得更多机会和优势。
总结：
准入类和水平类职业资格在定义、性质、强制性、考试与评估以及社会认可度等方面存在明显的区别。准入类职业资格具有强制性的持证上岗要求，涉及公共安全、人身健康等重大领域，证书具有高权威性和公信力；而水平类职业资格则没有强制性的持证要求，主要针对社会通用性强、专业要求高的职业，证书主要用于评价个人在某一职业领域的技术水平和能力。
