劳动合同解除书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
解除劳动合同的日期为：
____年__月__日。
经济补偿金：
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币（金额）元。
工资结算：
乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金、差旅费、交通费、手机费等费用合计（金额）元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
工作移交：
乙方应在离职前办理完毕工作移交手续。
保密及竞业禁止：
双方应遵守劳动合同中关于保密及竞业禁止的条款。
其他约定：
双方可就其他相关事项进行约定。
本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
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建议：
解除劳动合同书应当明确双方的基本信息、解除劳动合同的具体原因、经济补偿金的支付等关键条款。
双方应在协议中详细列出工资、奖金、差旅费等费用的结算方式及时间。
确认工作移交手续完成后，甲方应及时支付相关费用。
双方应遵守保密及竞业禁止条款，以保护各自的合法权益。
