加班费的计算方法及标准如下：
工作日延时加班
加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以1.5倍。
休息日加班
加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以2倍。需要注意的是，如果休息日安排劳动者工作后又安排了补休，则无需支付加班费。
法定休假日加班
加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以3倍。
标准工时制下的加班费计算
平时加班费：月工资标准除以21.75除以8小时再乘以加班时数乘以150%。
双休日加班费：月工资标准除以21.75除以8小时再乘以加班时数乘以200%。
法定节假日加班费：月工资标准除以21.75除以8小时再乘以加班时数乘以300%。
综合计算工时制下的加班费计算
综合计算工时周期内延时加班：支付150%的加班工资。
法定节假日加班：支付300%的加班工资。
加班费计算基数
劳动合同有约定时：以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数。
实际发放的工资标准高于原约定工资标准时：可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
劳动合同没有明确约定工资数额：应当以实际发放的工资作为计算基数，不能仅以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数，但应扣除前月的加班费和伙食补助等。
当月奖金应当与当月工资合并作为加班费的计算基数。
综合计算工时将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
示例计算
假设小明1月份工资明细如下：
基本工资：3000元
岗位工资：1000元
绩效工资：1000元
应发工资：5700元
加班费：500元
餐补：100元
劳保费：100元
如果小明1月份有2天的法定节假日加班，3天的休息日加班以及4个小时的延时加班，则小明2月份应发的加班费为：
法定节假日加班费：5700元 / 21.75天 * 2天 * 300% = 1544.83元
休息日加班费：5700元 / 21.75天 * 3天 * 200% = 1544.83元
延时加班费：5700元 / 21.75天 / 8小时 * 4小时 * 150% = 214.29元
总计：1544.83元 + 1544.83元 + 214.29元 = 3303.95元
建议：
用人单位应明确加班费计算基数，并在劳动合同中予以约定。
劳动者应了解自己的工资构成，以便准确计算加班费。
用人单位应合理安排工作时间，尽量避免加班，确保劳动者权益。
