退休返聘人员的个人所得税计算方式主要取决于他们与聘用单位的关系以及具体的收入性质：
按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
退休人员如果与聘用单位签订了劳动合同或协议，并且存在长期或连续的雇用与被雇用关系，其再任职取得的收入可以按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
退休人员再任职的收入在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，需要缴纳个人所得税。这些费用扣除标准包括基本费用扣除（如起征点5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。
按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
如果退休人员未满足上述条件，即未与聘用单位签订正式劳动合同或协议，或者他们的返聘属于兼职性质，那么其取得的收入应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
劳务报酬所得的个人所得税计算通常需要先扣除相关费用，然后按照劳务报酬所得的税率和速算扣除数进行计算。
具体计算步骤：
确定收入性质 ：首先确认退休返聘人员的收入是作为“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”来处理。计算应纳税所得额
对于“工资、薪金所得”，计算公式为：应纳税所得额 = 返聘收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除。
对于“劳务报酬所得”，计算公式为：应纳税所得额 = 返聘收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除（若有）。
确定税率和速算扣除数：
根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表确定适用的税率和速算扣除数。
计算应纳个人所得税：
应纳个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
注意事项：
退休人员再任职取得的收入，如果符合相关条件，原则上也可以适用专项附加扣除。
返聘工资需单独按照工资薪金所得进行个税处理，不与退休工资合并计算。
企业财务人员应精准把握补贴的范围界定和个税计算方法，防止出现税务违规行为。
通过以上步骤和注意事项，可以准确计算退休返聘人员的个人所得税。
