纪律意识淡薄的原因可以归结为以下几点：
家长和教师的教育缺失：
一些家长和教师未能重视规矩意识的培养，导致孩子们在成长过程中缺乏足够的纪律观念。
社会环境的影响：
在混乱的社会环境中，人们容易对规章制度产生麻木和忽视的态度，导致违法乱纪行为的发生。
个人道德情操的缺失：
出于私利和个人欲望，一些人故意违反规章制度，不顾他人利益和社会公共利益，表现出极其自私和不负责任的态度。
政治观念淡薄：
部分党员干部对政治理论学习不够深入，理论难以驾驭实践，导致在政治方向、政治立场和政治言辞上出现偏差。
工作勇气不够：
一些党员干部在工作上缺乏勇气，工作方式有待提高，遇到困难时容易畏难，缺乏创新精神和多角度思考问题的能力。
执行力不够：
缺乏计划、拖延习惯和缺乏自信是导致执行力不足的主要原因，这些因素会影响任务的按时完成。
团队意识缺失：
缺乏团队意识的人可能不遵守团队规定和要求，影响整个团队的效率和凝聚力。
纪盲法盲：
部分党员干部对纪律和法纪的重要性认识不足，从无知发展为“无畏”，在处理违纪违法行为时缺乏认识问题的严重性。
学风不浓：
少数干部心浮气躁，不认真学习理论，不深入思考问题，习惯于凭经验想问题，办事情，导致工作中不能按规定执行政策。
思想解放程度不够：
部分领导班子及领导干部满足于已有成绩，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。
开拓创新的精神不足：
一些人在工作中缺乏果断和胆量，业务知识不够钻研，对待工作有时不够主动和积极。
组织纪律执行不严：
在组织纪律方面，存在执行制度不严的现象，如上班迟到、早退等。
综上所述，纪律意识淡薄的原因是多方面的，需要从教育、社会环境、个人道德、政治理论、工作方法、执行力、团队意识等多个角度进行分析和改进。
