最新劳动法规定，女职工生育享受 至少98天的产假。具体规定如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产增加产假：
如果难产，增加产假15天。
多胞胎生育增加产假：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育假：
晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。
独生子女假：
领取《独生子女优待证》者，增加产假35天。
此外，各地区可能还有不同的规定，例如晚婚晚育者可能享有更长的产假，具体天数需参照当地的相关政策。
建议：
女职工在计划生育时，应提前了解并确认所在地区的具体产假政策，以确保自身权益得到充分保障。
用人单位也应遵守相关法律规定，确保女职工的产假权益得到尊重和执行。
