加班规定在中国法律框架下主要依据《中华人民共和国劳动法》进行规定。以下是一些关于加班的关键点：
加班定义 ：加班通常指在正常工作时间之外，由于生产经营需要，用人单位安排劳动者进行的工作。加班限制
每日加班时间一般不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时。
每月加班时间总和不得超过36小时。
加班协商：
加班应经过用人单位与工会及劳动者的协商，并达成一致。
加班补偿
工作日加班：支付不低于工资的150%作为加班费。
休息日加班：若不能安排补休，则支付不低于工资的200%作为加班费。
法定节假日加班：支付不低于工资的300%作为加班费。
补休规定
休息日加班，用人单位可以安排补休，补休时间应与加班时间相等。
若不能安排补休，则必须支付加班费。
特殊规定
在发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康安全的紧急情况下，加班可以不受上述限制。
禁止强迫加班：
用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。
以上信息根据最新的劳动法规定整理而来，具体实施可能因地区和具体情况而异。
