办公室的职责和工作范围通常包括以下几个方面：
行政管理和协调
负责组织起草各类文件、报告、总结和领导讲话。
协调机关与基层单位之间的工作关系。
组织和安排重要会议和活动，如校长办公会、年度总结会等。
信息收集与反馈
收集、整理、反馈政务信息。
组织对重要工作和重大决策的调查研究。
会务和接待
负责会议前的准备、会中服务和会后会议纪要的整理。
负责公务接待和涉外事宜。
文件处理和档案
负责文件的印制、发放和档案管理工作。
管理学校或机构的公章、印鉴。
安全和保卫
协助相关部门做好安全保卫工作。
人事和培训
参与人事管理，如员工招聘、录用、培训等。
负责教职工的考勤考核。
后勤和物资管理
管理学校的资产和物资，包括固定资产的统计与备案。
组织和安排各类后勤支持，如评审期间的后勤保障。
监督和问责
监督党的路线、方针、政策和决议在医院或机构内的贯彻落实情况。
对违反党纪或规章制度的行为进行查处。
宣传和信息发布
负责对外宣传和新闻发布工作。
管理校园或机构的网站和社交媒体平台。
其他任务
完成领导交办的其他任务。
办公室作为综合办事机构，在企业或机构内部发挥着承上启下、联接左右的重要作用，是企业或机构行政中枢，对内部管理至关重要
