2019年工资个人所得税的计算方法如下：
确定应纳税所得额
应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
应用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额的不同范围，适用不同的税率和速算扣除数。2019年的税率表如下：
| 工资范围（元） | 适用税率（%） | 速算扣除数（元） |
| -------------- | -------------- | ---------------- |
| 5000以下 | 0 | 0|
| 5000-20000 | 3 | 210 |
| 20000-36000 | 10 | 2520 |
| 36000-144000| 20 | 16920|
| 144000-300000 | 25 | 31920|
| 300000-420000 | 30 | 52920|
| 420000-660000 | 35 | 85920|
| 660000以上 | 45 | 181920 |
计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
示例计算
假设某员工2019年1月的工资为15000元，社保和公积金共计1000元，专项附加扣除为1000元。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 15000元 - 5000元 - 1000元 - 1000元 = 8000元。
应用税率和速算扣除数
适用税率：10%
速算扣除数：2520元
应纳个人所得税 = 8000元 × 10% - 2520元 = 800元 - 2520元 = -1720元（即无需缴纳税款）。
建议
累计预扣法：在实际应用中，工资薪金所得采用累计预扣法计算预扣税款，即每月按照累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额计算预扣税款。
了解最新政策：税法政策可能会有更新，建议在实际操作中参考最新的税法规定和相关文件。
