团体意识是指 组织成员对共同目标的认同和集体荣誉感的形成与发展。它包括以下几个方面：
目标认同：
团队成员对团队的整体目标具有共同的认知和理解，明确自己的角色和责任，以集体的利益为导向。
合作性：
团队成员具备协作和合作的意识和能力，在团队中追求互利共赢，在工作中相互支持、协调和合作。
彼此信任：
团队成员之间建立起相互信任的关系，相信彼此能够根据自己的职责和承诺来完成任务，不轻易怀疑、指责或拖累别人。
集体荣誉感：
团队成员对自己作为企业成员感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。
责任感和使命感：
团队成员意识到自己的工作对实现团队目标的重要性，并愿意为此付出努力。
沟通和协调：
团队成员之间能够有效沟通和协调，以确保团队目标的顺利实现。
相互支持：
在团队中，成员之间相互支持，共同面对挑战和困难。
综上所述，团体意识是一种集体心理现象，它体现了团队成员在共同目标、角色认同、合作与信任等方面的心理特征和行为模式。这种意识对于增强团队凝聚力和实现团队目标具有重要意义。
