上班前的准备
早上上班必须提前十分钟到车间全体集合，由组长列队、清点人员，然后开早会（周六、周日除外），宣导劳动纪律和生产事项。
着装与标识
上班时间有厂服者必须穿厂服上班，配带好厂牌；上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤等；严禁在车间禁烟区吸烟。
工作时间纪律
上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。上班期间严禁吃零食；不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发现按厂规厂纪处罚，根据事态的严重性，相关责任人负连带责任。
生产现场管理
各小组师傅负责本小组一切生产安排、产品品质与劳动纪律，做好区域的环境卫生，生产现场要规范排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识；认真督导员工填写流程卡，并确保流程卡的正常流通。
下班前的清理
下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前相应时间停机，对自己工作范围内的区域清理干净，废料和有用料放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的排队下班。
财物与设备管理
爱护公司财物、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿；严禁乱涂、乱贴等不良现象。
物料控制
所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费。
领导责任
各级领导负有维护纪律的直接责任。各级领导应当以身作则，严于律己，严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育，增强职工的纪律观念；有针对性地进行纪律整顿，解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。
监督与执行
《公司劳动纪律管理制度》由管理部负责监督执行，各部门、车间要积极配合执行。
安全操作
职工在劳动过程中必须遵守所从事工作岗位的安全操作规程。职工应自觉接受安全保护卫生教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。职工对管理人员的违章指挥，强令冒险作业和安排危害生命安全、身体健康的作业有权拒绝执行，并提出批评、检举和控告。
交接班制度
严格交接班制度，生产进展状况交接清楚，工作场所清洁有序。在连续工作中若接班人员未按时接班，当班人员应继续工作，并报告相关领导妥善安排。
着装与胸牌
员工在工作时间内应按公司规定着装，并在接到通知后统一佩戴胸牌。
文明办公
企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，任何越级上报者，其被访部门有权拒绝，以保证办公室正常良好的工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。
请假与旷工
员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规定”，提前申请报告，并履行病、事假手续，否则按旷工处理。
酒后上班
严禁喝酒上岗（工作接待除外），如发现必须劝其离岗，并按旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。
奖惩制度
违纪处理罚条款：迟到、早退、旷工、串岗、睡岗等行为均有明确的罚款规定，严重者将被解除劳动合同。
这些制度旨在确保公司内部劳动纪律严明，提高工作效率，保障生产安全，并维护企业和员工的合法权益。
