特岗教师的待遇主要包括以下几个方面：
五险一金：
特岗教师在服务期内购买五险一金，退休后将不再实施退休工资而是养老金，工资标准评审中教龄和工龄都纳入计算。
期满入编：
服务期满后，考核合格的特岗教师可以根据当地情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士。
薪资待遇：
特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准与地方财政据实结算。
额外补助：
中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。地方财政根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定津贴、补贴。
其他福利：
特岗教师在服务期内享有与当地公办学校教师同等的待遇，包括职称评聘、评优评先、年度考核等方面。
编制问题：
服务期满后，愿意留任的特岗教师可以纳入正式编制，并享受相关的人事、工资关系等接转工作。
解聘条件：
如果特岗教师存在伪造学历、严重违反劳动纪律等情形，聘用方可以解除合同。
以上信息综合了不同时间点的政策，具体待遇可能因地区而异，建议咨询当地教育局获取最新信息
