保障农民工工资的措施主要包括以下几个方面：
建立健全法律法规与制度体系
制定和完善专门针对农民工工资支付的法律法规。
建立工资保证金制度，要求施工企业在项目开工前按一定比例缴存工资保证金。
强化合同管理
在工程承包合同中明确约定工资支付条款。
施工企业与农民工签订劳动合同时，详细注明工资相关条款。
规范工资支付流程
施工企业设立农民工工资专用账户，由发包方或建设单位直接拨付工资。
按月编制工资表，通过银行代发工资，直接发放到农民工个人银行账户。
加强劳动监察执法力度
定期巡查用人单位，特别是建筑施工企业，检查工资支付和劳动合同签订情况。
建立投诉举报机制，方便农民工及时反映问题。
开展宣传教育与培训
提高农民工和用人单位的法律意识，通过培训考核确保劳资专管员持证上岗。
实施专项检查和考核
组织各级建设单位自查自纠，对所有在建项目保障农民工工资工作的专项检查。
对农民工工资支付制度落实情况进行督查检查。
发挥预警平台监管作用
将在建公路工程建设项目纳入农民工工资支付监控预警平台监管。
提高监管效率和预警准确性。
通过上述措施，旨在确保农民工能够按时足额获得工资，维护他们的合法权益，并促进社会的和谐稳定。
