劳动者在依法享受丧假期间，用人单位 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。具体计算方式如下：
丧假工资发放标准
丧假期间，员工应获得与日常工作期间相同的工资，奖金也照发。
如果丧假期间与国家法定节假日相遇，则法定节假日也算作丧假。
计算基数
用人单位与劳动者有约定的，按约定支付，但约定的计算基数不得低于正常出勤月工资的70%。
用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
支付方式
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
其他费用
丧假期间，员工所需支付的车船费等由员工个人承担。
综上所述，丧假期间用人单位应依法支付员工工资，具体计算方式需参照劳动合同中的约定，并且员工在丧假期间的所有工资、奖金等福利待遇均不受影响。用人单位还需承担员工在丧假期间产生的车船费等额外费用。
