代发工资是指由第三方机构或单位代替雇主向员工支付工资的行为。以下是代发工资的主要流程和特点：
代发工资流程
设置代发账户：
雇主将基本户设置为代发工资的银行，并签订代发工资业务协议。
办理工资卡：
为员工办理工资卡，并提供必要的身份证明等材料。
工资发放准备：
根据员工当月实际工资计算总额，包括代扣社保、税款等。
工资发放：
通过银行批量支付或企业网上银行等方式发放工资至员工账户。
工资核对：
企业可查询工资发放情况，并进行工资核对以确保准确无误。
统计分析：
对发放的工资和支出进行统计，以便于未来管理。
特点
节省时间和人力：银行代发可以节省企业的人力资源，提高效率。
集中支付，安全快捷：金融机构通过核心业务处理系统进行批量支付，确保资金安全快速到账。
灵活服务：支持多种发放方式，如银行卡、现金或电子转账。
可代理其他款项发放：如社会保险金等。
代发工资不仅简化了企业的工资发放流程，提高了效率，同时也为员工提供了便捷的支付方式。
