一个好的领导者应该具备以下特质：
执政为民，民心所向；掌权为己，自取灭亡。
在官唯明，理事唯平；处世唯清，待人唯诚。
管涌如不堵，能决防洪之长堤；贪欲如不除，可毁为官之大志。
勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。
为官禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。
成为领导者的第一步是成为自己的领导者。
不是每个人都能成为领导者，但每个人都可以成为影响者。
好领导者知道如何把一个团队中每个人的优点都发挥得淋漓尽致。
领导力并非是你所拥有的，而是你传播的。
敬重和信任是领导成功的关键。
奋斗永不止步，正如马云所说：“成功并不是终点，而是继续前进的动力。”优秀的领导者往往能够鼓舞下属永不放弃，不断追求进步。
勇于担当，乔布斯曾经说过：“你要相信自己的直觉。”优秀的领导者往往敢于挑战现状，勇于承担风险。
公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
一个好领导带领大家的名言是：“走得快，走得远；一起走，走得更好。”
踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
赞美领导句子 篇1 1､踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知!
对不起，是我错了只有领导者有勇气承认自己的错误，他们的下属才能指出他们领导的不足，公司才能避免战略决策中的重大失误。
公司的目标应该非常单一，就是为社会创造价值。
老板的主要工作是选对人，用对人。
中国式领导有"两难"一难是喜欢用听话的人，但听话的人一般却都不能干。二难是用能干的人，但能干的人却不太听话，不但不听话，而且能干到最后把老板干掉!!!所以我们要求每一个卓越的老板要提升自已的领导统御力：即统兵御将的能力!!!
老板领导力的三个段：20-50人的企业：亲力亲为，50-200人的企业：分工授权，200人以上的企业，老板一定要学会无为而治!
成功企业四大角色：闲（贤）者居上、能者居中、工者居下、智者居侧!
如果老板梦想很远大而团队成员很弱、这个老板也将一事无成!
领导者要打造自已的两个核心圈：一；外部的成功人脉圈，二；自已公司的核心圈，即左膀右臂!同时团队成员要定期交流、不断提升整水升!
在用人上，信任和原则是两码事、信任一个人还要监督检查一个人!
中国式领导即易经的领导、其领导的核心思想之一就是来自易经中的领导智慧。
中国式领导的核心思想之二来自于"儒"释"道"相结合的三教合一文化。
中国式领导的核心之三来自于中化文化、中国历史以及历代帝王将相的领导智慧!
31. 知识改变命运、学习成就未来。
32. 每一个平凡的生命都可创造奇迹。
33. 小成功靠个人、大成功必须靠团队!
34. 学会领导力你急我不急!
35. 学会领导力你气我不气!!!
36. 成功领导人的特质：1、明确的目标
