中策职校教师的待遇情况如下：
基础薪资
新入职教师工资一般在¥3000元左右。
随着教龄增长，工资会逐步增加。
年长的中职老师一个月扣掉五险一金后，可能剩余¥5000多元到手。
额外收入
班主任津贴：比任课老师额外多一部分收入，约¥1000元左右。
课时费：又称30%绩效，根据数量和职称级别决定，但差异不大。
年绩效收入：根据评级决定，不同等级收入不同。
比赛奖金：根据比赛级别不同而异，省级以上比赛可能有一定的收入。
13个月工资和节假日津贴：相对较小的额外收入。
福利待遇
享受杭州市人才引进落户政策。
享受杭州市各类租房补贴。
学校提供教工福利，如健身房、教工之家、咖啡吧、共享厨房及教师阅览室等。
教师队伍中有较高的研究生占比，学校致力于打造“双师型”队伍。
其他
教师收入还包括五险一金、医疗保险等社会保障。
对于符合条件的教师，还有住房公积金等额外福利。
请注意，以上信息可能随时间而有所变化，建议直接咨询中策职校或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息
