育才职校在招聘教师时，通常会设定一系列的条件和要求，以确保招聘到合适的人才。以下是根据提供的信息整理的育才职校招聘教师的一般要求：
基本条件
国籍与身份证明：
具有中华人民共和国国籍。
政治素质：
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
健康状况：
身体健康，仪表端庄。
年龄要求：
根据不同岗位和情况，年龄要求可能有所不同，一般要求35周岁以下，对于有丰富经验或特殊才能的教师，年龄限制可能会有所放宽。
学历与专业：
通常要求全日制本科及以上学历，专业与应聘科目一致或相近。
教师资格证：
具有相应层次和学科的教师资格证书。
语言能力：
普通话水平需符合一定标准，具体根据学科要求而定。
其他技能：
具备一定的计算机应用能力，对于某些岗位可能还需要具备相关专业技能或资格证书。
其他要求
教学经验：
有教育教学经历和班主任工作经历者优先考虑。
职业道德：
热爱职业教育事业，具有良好的职业道德。
综合素质：
包括责任心、团队协作精神、敬业精神、服务意识、奉献精神等。
其他要求：
如中共党员、参与过志愿者等社会实践活动、担任过学生干部者优先。
福利待遇
工资待遇：根据不同岗位和资历，年薪通常在9万至16万元之间，具体结构可能包括基本工资、课时费、教案费、班主任费等。
其他福利：可能包括五险一金、食宿安排、节日福利等。
面试与聘用
面试：可能包括试讲、答辩等环节，以评估应聘者的教学能力和专业素养。
聘用：面试通过后进行入职体检，体检合格后签订聘用合同。
请注意，以上信息是根据提供的参考信息整理的，具体招聘条件可能会根据育才职校的实际需求和政策有所调整。建议直接咨询育才职校获取最新的招聘信息和详细要求
