高等职业学校的老师待遇因地区、学校类型（公立或私立）、专业、职称水平等因素而有较大差异。以下是一些概括性的信息：
基本薪资
一般基本薪资在2500-5000元，但根据不同的来源，这个范围可能会有所变化。
额外收入
除了基本薪资，老师可能还有课程津贴、课时费、科研补贴等额外收入。
地区差异
东部沿海地区的职业大专院校老师普遍收入较高，例如浙江和广东，年收入可能几十万甚至上百万。
中部不发达地区，如某些高职高专，老师的基本工资可能在6000元左右。
学校类型
公立职业大专的老师工资和奖金可能不会太高，但福利如公积金和医保较高。
私立职业大专的老师奖金和课时费有较好保障，收入随教学任务增加而提高。
专业差异
不同专业的老师，利用专业知识赚钱的机会不同，例如工程类专业老师可能通过咨询赚取额外收入。
职称水平
职称不同的老师收入差异大，例如刚入职的青年教师月薪约四五千，而副教授、教授年收入可达十几万。
工作福利
一些职业院校提供较长的休息时间，如寒暑假和双休日，以及较高的公积金，有利于购房。
其他福利
学校可能提供大礼包、生日奖励等节日福利。
工作强度
职业技术学校的老师工作通常不会太忙，工作压力相对较小。
请注意，上述信息可能随时间而变化，具体情况还需参考最新的数据和政策。
