职校老师推荐工作通常是指学校为毕业生提供的就业机会，这些机会可能包括实习、正式职位或其他形式的工作安排。以下是一些关于职校老师推荐工作的要点：
推荐对象和名额
推荐对象可能包括中小学和中等职业学校教师。
推荐名额可能因地区和学校而异，例如，某市中小学正高级教师推荐名额为39名，中等职业学校正高级讲师推荐名额为8名。
推荐条件
推荐过程中应考虑学段、学科分布，并向一线优秀教师、乡村教师倾斜。
担任行政领导职务的教师推荐人数不得超过实际推荐人数的30%。
评选程序
评选过程可能包括成立评选领导小组、量化考评、民主测评、集体讨论和投票表决等环节。
评选结果需公示，确保公开、公平、公正。
招聘信息
学校可能会发布招聘信息，如厦门市翔安职业技术学校招聘生活管理老师。
招聘条件可能包括国籍、政治面貌、学历、年龄、健康状况、相关管理经验、技能要求等。
注意事项
学校提供的推荐工作可能包括实习机会，但就业率可能因实习人数多而降低。
毕业生应通过自身关系和优势寻找工作，学校提供的推荐更多是一种辅助手段。
政策背景
推荐工作可能与职称制度改革和教育评价制度改革相关，旨在推进教师队伍建设。
对于乡村教师可能有特定的“三定向”政策，即定向设岗、定向评价、定向使用。
