民办职业技术学院老师的待遇通常受多种因素影响，包括学校规模、地理位置、专业类别等。以下是一些关于民办职业技术学院老师待遇的要点：
工资水平
初入职场的教师月薪可能在4000-8000元之间，随着教龄和经验的增加，薪资会有所上升。
民办专科学校的老师工资相对较低，月薪可能在几千到上万元之间。
在某些情况下，如广东佛山的民办技工学校，本科老师的基本工资可达2700元，每节课18元。
福利待遇
部分民办学校可能提供住房补贴、交通补贴等福利。
年终奖、五险一金等福利也可能被提供。
工作压力与职业发展
民办职业技术学院老师的工作压力可能较大，授课和带班与工资绩效挂钩。
部分民办学校可能会提供进修培训机会，有利于个人职业发展。
编制情况
民办职业技术学院的老师可能没有编制，特别是在以盈利为目的的民办学校中。
公立学校的老师通常有编制，但私立学校则不一定。
其他考虑
民办职业技术学院老师可能需要参与招生工作，有时需要放下自尊进行宣传，招生效果会影响绩效考核。
学生层次参差不齐，管理难度大，部分家长沟通困难，这些因素都可能影响教师的工作体验。
综上所述，民办职业技术学院老师的待遇和工作环境各有差异，与公立学校相比，可能在薪资和稳定性方面存在一定的差距。不过，民办机构也可能提供培训和发展机会，对有意愿提升自身专业技能的老师来说，仍具有一定的吸引力
