职校老师的工资组成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是教师工资中的固定部分，用以维持教师的最低生活，通常由国家统一确定。
职务工资：
根据教师的职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平而定，每一职务又设若干等级的工资标准。
工龄津贴：
又称“年功工资”，按工作年限计算，逐年增长。
奖励工资：
根据教师的贡献大小发放，可能包括班主任费、课时费、各类津贴等。
绩效工资：
包括基础性绩效和奖励性绩效，用以激励教师积极工作。
补贴：
可能包括交通补贴、物业补贴、乡镇补贴以及取暖补贴等，为教师日常生活提供帮助。
其他福利：
如五险一金、节日补贴、年底奖金、绩效奖等。
具体的工资水平因地区、学校层次、教师个人情况等因素而异。有编制的教师通常享有更稳定的工作和更完善的福利保障，如社保和职业年金等。
