职校实习黑幕指的是在职业教育领域，一些职业院校和教师利用安排学生实习的机会，与企业进行不正当交易，从中牟取私利，严重损害了学生的合法权益。以下是一些具体的问题和现象：
利益勾结
学校与企业之间存在利益输送，学校可能为了完成招生指标或提高就业率，将学生安排到低技能岗位，甚至与专业无关的工作。
企业可能支付远低于市场水平的工资，甚至拖欠工资，同时向学校支付高额的好处费。
实习工资克扣
学生实习工资被学校、中介和教师多方克扣，学生实际到手的工资远低于应得水平。
例如，有报道指出，企业支付给学生的每小时工资为19.5元，但学生只能拿到15元，学校和中介分别抽取4元和0.5元。
非法获利
一些职校领导和教师通过安排学生实习，收取企业给予的高额好处费，有的甚至累计获利数百万。
例如，湖南郴州市第一职中就业办原主任喻海军在10年间累计收取了255.37万元的好处费。
学生权益受损
学生在实习期间的合法权益得不到保障，如休息权、职业安全保障等。
学生被迫进入与专业无关的工作岗位，遭遇高强度、低薪甚至无薪的劳动。
学生如果拒绝实习，可能会面临无法毕业等严重后果。
监管缺失
尽管教育部门已出台相关规定，禁止学校通过中介组织实习，但由于缺乏有效的执行和惩罚措施，这些规定难以落实。
实习生与正式工人在法律上的劳动关系不明确，导致实习生难以享有同等的权益保护。
社会影响
职校实习黑幕事件引发了社会的广泛关注和愤慨，损害了教育的形象，挑战了社会的公序良俗。
实习生成为某些人敛财的手段，而本应是教育受益者的学生，在实习中成为了被剥削的对象。
针对这些问题，需要加强监管，完善相关的法律法规，确保学生的实习权益得到充分保护，并追究违规行为的法律责任。同时，职业院校和企业应本着对学生负责的态度，公正透明地安排实习，确保实习的质量和学生的利益不受损害
