如果你是一名职业学校的学生，在实习期间没有收到工资，这里有一些步骤和建议可以帮助你处理这个问题：
确认实习协议
首先，检查你与实习单位签订的实习协议，查看是否有关于工资支付的条款。
法律途径
根据中国劳动法，实习生在实习期间应当获得与其劳动相匹配的报酬，且报酬水平不得低于单位同岗位试用期的80%或当地最低工资标准。
如果实习单位没有按照协议或法律规定支付工资，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。
学校责任
作为学校安排实习的学生，你有权要求学校解释为何没有支付实习工资，并寻求学校的帮助。
如果学校未能解决问题，可以向教育部门投诉。
其他措施
如果情况严重，比如长期未收到工资，可以考虑通过法律途径解决，比如委托律师提起劳动仲裁或诉讼。
同时，保持与实习单位的沟通，尝试协商一个合理的补贴方案。
请记住，在采取任何行动之前，确保收集所有相关的证据，如实习协议、工作记录、与学校和企业的通信记录等，以便在需要时提供证明。
