职校毕业生的就业质量可以从多个维度进行评估，主要包括就业率、就业薪酬、专业对口率、就业稳定性、社会保险覆盖情况、毕业生满意度等。根据提供的信息，我们可以得出以下几点关于职校毕业生就业质量的概况：
就业率
中等职业学校和高职院校的毕业生就业率整体保持在较高水平。例如，2022年至2024年，中等职业学校的毕业去向落实率分别为94.70%、94.44%、93.96%，高职院校的毕业去向落实率分别为90.60%、91.88%、93.55%。
就业薪酬
高职院校毕业生的初次就业平均起薪逐年增长，2023届毕业生平均起薪为4082.2元，较2021届增长了11.13%。
专业对口率
近三年，高等职业学校毕业生所学专业与就业岗位的对口率逐年提升，2023届达到72.17%，较2021届增长了4.75%。
就业稳定性
直接就业学生中签订劳动合同的比例高，反映出就业稳定性较好。例如，2016年数据显示，签订劳动合同的比例达88.68%。
社会保险
毕业生享有社会保险的比例较高，反映出社会保障状况在持续改善。2016年的数据显示，有社会保险的就业毕业生达84.61%。
毕业生满意度
毕业生对就业岗位的满意度整体较高，不满意的仅占很小一部分。
就业地域分布
毕业生在本地就业的比例最高，反映出地方产业对职校毕业生的强烈需求。
职业指导
学校在职业指导方面发挥着重要作用，通过学校推荐就业的占比较大。
综上所述，中国职业院校的毕业生就业质量整体呈现出积极的趋势，尤其在薪酬、专业对口率、就业稳定性和社会保险等方面有显著提升。然而，也应注意到不同专业、不同地区的就业情况可能存在差异，需要进一步分析和改进。
