职业学校人事面试通常包括以下几个环节：
自我介绍：
面试开始时，面试官可能会要求你进行自我介绍，以了解你的基本情况和表达能力。
专业知识与技能：
面试官可能会询问你与应聘岗位相关的专业知识和技能，以评估你的专业水平。
工作经验与职业规划：
面试官可能会询问你的工作经验、职业规划以及为什么选择职业学校，以了解你的职业动机和适应度。
行为面试问题：
面试官可能会通过行为面试问题来评估你的工作态度、团队合作能力、解决问题的能力等。
情景模拟问题：
面试官可能会提出一些情景模拟问题，让你现场解决，以测试你的应变能力和实际操作能力。
综合素质评估：
面试官可能会通过提问或测试来评估你的综合素质，如心理素质、沟通能力、组织能力等。
面试准备时，请确保：
着装得体：穿着整洁、合适的衣服，以展示你的专业形象。
准备充分：提前准备可能问到的问题的答案，并熟悉应聘岗位的相关知识。
了解学校：了解你申请的学校和岗位，展示你对职位的热情和投入。
模拟面试：可以和朋友或家人进行模拟面试，以熟悉面试流程和提高自信。
面试时保持自信、冷静，并注意语言表达和肢体语言。祝你面试成功!
