职校后勤岗位待遇通常受多种因素影响，包括用工形式、岗位级别、工作经验、学历等。以下是一些可能影响长春市职校后勤岗位待遇的因素：
用工形式
正式编制：通常享有更好的待遇，包括工资、福利和职业发展空间。
外聘形式：待遇可能低于正式编制，可能更接近社会平均薪资水平。
工资水平
工资数额会根据岗位级别、地区经济状况和行业标准有所不同。
例如，长春博仁中等职业学校后勤老师的工资范围在扣除五险一金后约为3500元以上。
福利待遇
包括五险一金、年假、双休等。
正式员工可能享有更完善的福利体系。
工作环境
包括工作时长、是否需要加班等。
例如，长春博仁中等职业学校后勤老师岗位为长白班双休。
职业发展前景
正式编制员工可能有更多的晋升机会和职业成长空间。
请注意，以上信息可能随时间变化，具体情况建议直接咨询相关学校或查看最新的招聘公告。
