职校生作为在校学生，通常不参与社会保险的缴纳，因为他们的就业状态不符合社会保险的参保要求。社会保险是为在职员工设立的，旨在为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险等保障。
不过，如果职校生未来参加实习或者工作，并开始缴纳社会保险，那么他们的社保费用计算方式将遵循以下规则：
养老保险：
单位缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：
单位缴纳比例为工资总额的10%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：
单位缴纳比例为工资总额的1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险：
单位缴纳比例依据行业风险，个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为工资总额的0.8%，个人不缴纳。
社保费用的计算公式为：
```
社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例
```
其中，缴费基数通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，并且每年确定一次。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，具体比例和基数可能因地区而异，建议咨询当地社保局或学校就业服务中心获取最准确的信息
