职校管理岗位有其独特的优势和特点，以下是一些考虑因素：
与教育行业的关联
管理岗位通常与教育紧密相关，有机会与年轻人一起工作，助力他们实现梦想。
工作时间和地点的灵活性
高校管理人员岗位往往提供较为灵活的工作时间，有助于平衡工作与生活。
职业发展前景
管理岗位可能提供晋升机会，有可能晋升到更高级别的管理职位，或在其他教育机构或公司工作。
工作压力与绩效
在普通高校，管理岗位的压力相对较小，完成岗位职责即可获得相应薪酬和绩效。
在技术岗位，如果不能完成全年岗位目标，可能会面临绩效扣发。
福利待遇
管理岗位可能享有技术岗位无法享受的福利，如出差费用报销，参与荣誉评选的机会等。
事业编制
高校事业编制管理岗位通常提供稳定的工资和福利待遇，包括住房公积金和年金。
学校运营与管理
管理岗位需要负责学校的整体规划、管理和运营，确保学校的稳定发展和教学质量。
选择是否考研取决于您的个人兴趣、优势和职业规划。如果您对学术研究有浓厚的兴趣，希望继续深造，那么考研可能是一个不错的选择。如果您更倾向于实践管理岗位，希望快速进入职场并在实际工作中积累经验，那么直接就业可能更适合您。
请根据您的个人情况和职业目标做出选择
