现代企业管理的核心是 以人为本。这一理念认为，人是企业管理的主体和主要对象，也是企业生产经营的第一资源。只有重视人的因素，充分调动人的主观能动性和积极性，才能实现企业管理的目标。
具体来说，企业需要建立自己的“价值取向”和“企业文化”，并通过有效的管理措施如“选、育、用、查、升、降”等，来满足自身对人材的需求，即符合自己“企业文化”的需求。此外，现代企业管理还强调客户的重要性，认为客户是企业的“上帝”，企业需要精准洞察客户需求，提供贴心服务，并通过有效的沟通和创新来保持竞争力。
因此，以人为本的管理理念是现代企业管理的核心，它要求企业重视员工的需求和发展，同时关注客户的需求和反馈，通过建立良好的企业文化和有效的管理机制，实现企业的可持续发展和经济效益的提高。
