工伤伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残时，由用人单位支付的一次性补助金。具体标准如下：
一次性伤残就业补助金
七级伤残：15个月的本人工资。
八级伤残：10个月的本人工资。
九级伤残：8个月的本人工资。
十级伤残：6个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金
七级伤残：15个月的本人工资。
八级伤残：10个月的本人工资。
九级伤残：8个月的本人工资。
十级伤残：6个月的本人工资。
需要注意的是，一次性伤残就业补助金的计算会考虑工伤员工的伤残等级、月平均工资和当地的月平均工资等因素。此外，一次性伤残就业补助金的支付前提是双方劳动关系的解除，但解除劳动关系的行为只有一次，因此只能按照最高伤残级别支付一次性伤残就业补助金。
建议：
用人单位应依法为工伤职工缴纳工伤保险费，以确保职工在解除劳动关系时能够获得一次性伤残就业补助金。
工伤职工在申请一次性伤残就业补助金时，应准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同终止证明、个人身份证明等材料，并按照当地规定的流程进行申请。
