截至2024年，公务员职级晋升的最新规定主要包括以下几个方面：
基本条件
公务员晋升职级应当具备以下基本资格：
晋升一级巡视员：应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
晋升二级巡视员：应当任一级调研员4年以上；
晋升一级调研员：应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
晋升二级调研员：应当任三级调研员2年以上；
晋升三级调研员：应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
晋升四级调研员：应当任一级主任科员2年以上；
晋升一级主任科员：应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
晋升二级主任科员：应当任三级主任科员2年以上；
晋升三级主任科员：应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
晋升四级主任科员：应当任一级科员2年以上；
晋升一级科员：应当任二级科员2年以上。
基层公务员晋升年限
基层公务员的晋升年限是最为基础的晋升规则，具体如下：
办事员晋升科员：新录用的公务员在通过试用期（一般为一年）后，可成为办事员。从办事员晋升到科员，需要满8年，且级别达到25级；
科员晋升副科级：科员在岗位上工作满12年，级别达到23级，可以晋升为副科级；
副科级晋升正科级：副科级或乡科级副职、副主任科员在岗位上工作满15年，级别达到20级，有机会晋升为正科级；
正科级晋升副处级：正科级或乡科级正职、主任科员在岗位上工作满15年，级别达到19级，可以晋升为副处级；
副处级晋升正处级：副处级或县处级副职在岗位上工作满15年，级别达到17级，有机会晋升为正处级。
职级并行晋升年限
职级并行是公务员晋升的一种新方式，通过职级套转和累计任职年限，实现公务员职级和职务的并行发展。具体晋升年限如下：
职级套转：职级套转是指非领导职务人员根据职务层次套转为相应的职级。套转后的职级任职年限与原职务层次任职时间累计计算；
首次晋升：职级套转后，公务员可以根据累计的任职年限进行首次晋升。晋升的职级越高，所需的任职年限越长；
二次晋升：首次晋升后，公务员的任职年限重新起算，可以进行二次晋升。
其他相关规定
公务员晋升职级不仅需要满足任职年限，还需要具备相应的资格条件，并根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。晋升程序包括动议、民主推荐、确定考察对象、按照管理权限讨论决定等步骤。
这些规定旨在确保公务员晋升的公平性、公正性和科学性，通过明确晋升条件、年限和程序，激励公务员积极工作，提升队伍整体素质。
