大局意识是指个体或组织在思考和行动时能够考虑到整体利益和长远目标的一种思维方式。以下是存在的大局意识问题及其整改措施：
存在的问题
缺乏全局观念：
员工往往只关注自己手头的工作，未能将个人工作与整个行业和社会大环境联系起来。
单一视角：
由于缺乏全局观念，员工可能只依赖个人直觉或受组织体系影响，忽略了其他可能更有利的视角。
缺乏宏观思考：
员工普遍缺乏从更高层次思考行业及社会发展趋势的能力。
政治执行力不足：
理想信念和宗旨观念松动，自我约束和监督不足。
工作不够深入：
工作中习惯上传下达，缺乏深入调查了解。
大局意识不强：
未能从大局出发去思考和处理问题，与其他部门或领域沟通不畅。
整改措施
强化宏观意识教育：
通过教育让员工更全面地了解行业和社会环境。
提供宏观思考训练：
帮助员工培养宏观思考能力，把握发展机遇和挑战。
培养多视角思考能力：
鼓励员工从多个角度分析问题，避免单一视角的局限。
加强党性修养锻炼：
牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则。
坚持原则，创造性开展工作：
调动团队积极性，管好自己，带好队伍。
深入基层员工了解情况：
关心员工，组织党课学习，观看党建视频，带动员工积极性。
加强政治理论学习：
提高思想道德素质，坚定正确政治方向。
自我改造，自我完善：
提高自身综合素质，热爱本职工作，刻苦钻研业务。
加强企业道德建设：
要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
多沟通，多交流：
站在整体角度思考和处理问题。
通过实施这些整改措施，可以提升个体和组织的全局意识，从而更好地服务于整体利益和长远目标
