后勤工作职责涵盖了多个方面，主要包括以下几个方面：
规章制度的制定与执行
负责制定及修订后勤管理的规章制度、标准及实施细则。
监督执行后勤管理制度，确保后勤管理的顺利进行。
员工生活服务
管理员工食堂、宿舍、安保、车队、园林绿化、保洁等后勤保障服务，满足公司需求。
负责员工活动中心的管理，包括定期开放和设施管理。
处理员工对后勤服务质量问题的投诉，提升服务水平。
设施与设备管理
负责公司公用设施的使用、维修、养护和管理。
对公司房产、房屋进行管理和维修，包括宿舍和办公楼的检查和维护。
管理办公用房的使用情况，确保办公环境的整洁和卫生。
物资与库存管理
管理物料的采购和库存，确保物资的及时供应和合理使用。
负责固定资产和低值易耗品的采购、盘点和维修。
环境维护与清洁
负责公司办公区域、宿舍、食堂等场所的环境卫生和安全。
定期检查设施设备，确保其正常运行，防止安全事故的发生。
协调维修工作，确保设施设备的及时维修和更新。
车辆管理
负责公司车辆的调度和管理，确保车辆的及时保养和维修。
协助司机进行车辆的日常维护和检查，确保行车安全。
制定车辆使用计划，控制车辆使用成本，提高车辆使用效率。
行政管理
负责组织安排公司会议和对外联络与接待工作。
负责文件、文档、材料的修改、打印和文书档案管理。
处理对外来信、来访的接待和联系。
财务管理
负责公司财务预算、核算和报告，确保财务状况的透明和合规。
定期进行财务审计，确保资金的有效利用。
协助制定预算和成本控制策略，以实现组织的经济效益。
员工培训与发展
参与招聘、培训、监督及安排部门员工的日常工作，保证工作流畅、安全。
组织后勤人员的政治业务学习，提高团队的综合素质和服务水平。
其他任务
完成领导交给的其他任务，包括临时性、紧急性的工作。
综上所述，后勤工作涉及多个方面，需要后勤人员具备全面的管理能力和专业知识，以确保公司各项后勤工作的顺利进行和高效完成。
