“双向进入、交叉任职”领导体制是指在 国企组织管理中，党委（党组）成员与董事会、监事会、经理班子成员之间通过法定程序实现交叉任职，实现双向流动的管理方式。这种体制旨在加强党对国有企业的领导，促进企业治理结构的完善，确保党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻执行，同时提高企业的决策效率和执行力。
具体来说，这种领导体制包括以下几个方面：
双向进入：
符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。
交叉任职：
董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
党委书记、董事长一人担任：
为了加强党的领导，通常情况下，党委书记和董事长由一人担任。
党员总经理担任副书记：
党员总经理通常担任党委副书记，以加强党委在企业中的领导作用。
特殊情况下的兼任：
如果因工作需要，上级企业领导人员兼任董事长，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。
这种领导体制有助于实现党的领导与公司治理的有机结合，确保国有企业在决策和执行过程中能够贯彻党的方针政策，同时提高企业的整体运作效率。
