参照公务员法管理人员是指 在事业单位、国有企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位中，根据相关规定，采用公务员管理制度对一部分非公务员人员进行管理的一种方式。这些被管理的人员，通常被称为“参照公务员管理人员”。参照公务员管理人员的管理方式，是在保持其非公务员身份的基础上，实行公务员管理制度的管理方式。这意味着，参照公务员管理人员与公务员一样，需要遵守公务员法律法规、行政纪律和工作规范，接受政治、业务、廉政等方面的考核和管理，同时享有公务员同等的待遇和保障。
参照公务员法管理人员的管理范围通常包括以下几类人员：
1. 需要具备较高专业技能和管理能力的管理人员，如企业高管、事业单位主任、社会团体常务理事等。
2. 从公务员中招录的非公务员人员，如事业单位招聘的“公益性岗位人员”、国企招聘的“参照公务员人员”等。
3. 依据相关规定，被纳入公务员管理范围的人员，如某些特殊行业的从业人员。
由于参照公务员管理人员具有公务员同等的待遇和保障，因此对于这些人员的管理，通常也要求严格按照公务员管理制度进行。这包括：
1. 选拔任用制度：参照公务员管理人员的选拔任用，通常要按照公务员法规定，进行公开、平等、竞争、择优的选拔。
2. 工资福利制度：参照公务员管理人员的工资福利待遇，应该与公务员同等，包括基本工资、津贴补贴、奖金、职务消费等。
3. 职务晋升制度：参照公务员管理人员的职务晋升，应该按照公务员法规定，实行公开竞争、择优录用的原则。
希望以上信息对您有所帮助。
