公司福利费主要包括以下项目：
内设福利部门费用
设备、设施和人员费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
职工卫生保健和生活补贴
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
其他职工福利费
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
社会保险费
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
住房公积金
企业为员工缴纳的住房公积金。
职工教育经费
企业为员工提供培训、进修、学习等方面的费用。
职工体育文化活动费
企业为员工组织的各种体育、文化、娱乐等活动的费用。
职工医疗费用
企业为员工提供的医疗费用。
职工生日慰问费和节日慰问费
企业为员工生日送礼、慰问以及在各种节日送礼、慰问的费用。
其他福利费用
如企业为员工提供的住宿、餐饮、交通、旅游等费用。
员工培训费
企业为员工提供的培训课程、学费、差旅费等。
奖金和福利金
企业为员工发放的奖金、福利金等。
旅游费用
企业为员工组织的旅游活动的费用。
离退休人员统筹外费用
包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
这些项目涵盖了职工福利的多个方面，旨在增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决特殊困难，并兴办集体福利事业。企业在制定福利政策时，应遵循相关法律法规，确保福利费的合理使用和列支。
