责令辞职是指 任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务的行为。这种行为具有惩罚性，是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。
责令辞职适用于以下两种情形：
领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；
根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。
这种行为与引咎辞职不同，引咎辞职是领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响，从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
需要注意的是，责令辞职是任免机关的行为，而不是劳动者或用人单位的行为，因此用人单位不能责令劳动者辞职。
