平均缴费工资指数（也称为平均工资缴费指数）是指参保职工在其缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。具体计算公式如下：
\[
\text{平均缴费工资指数} = \frac{\text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费月数} + \text{实际缴费指数之和}}{\text{视同缴费月数} + \text{实际缴费月数}}
\]
其中：
视同缴费指数：
针对有视同缴费年限的人员，如果没有视同缴费年限的合同制工人，则只计算实际缴费指数。
实际缴费指数：
计算公式为 \（\text{实际缴费指数} = \frac{\text{参保职工月缴费基数}}{\text{上年度当地社会月平均工资}}\）。
具体计算步骤与影响因素：
确定每年的缴费工资指数：
每年的缴费工资指数是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资计算得出。
累加每年的缴费工资指数：
将每年的缴费工资指数相加，得出缴费工资指数的总和。
计算平均缴费工资指数：
将缴费工资指数的总和除以实际缴费年限（包括视同缴费年限），得出平均缴费工资指数。
示例：
假设某参保人有两年的缴费记录：
第一年的缴费工资指数为0.8。
第二年的缴费工资指数为0.9。
那么，该参保人的平均缴费工资指数计算如下：
\[
\text{平均缴费工资指数} = \frac{0.8 + 0.9}{2} = 0.85
\]
注意事项：
如果存在断缴情况，断缴当年按照0计算。
如果缺了几个月，按照实际缴费月基数和，除以上年度全年社评工资。
通过以上步骤和公式，可以准确地计算出参保职工的平均缴费工资指数，该指数与养老金水平密切相关，指数越高，养老金待遇相应提高。
