试用期辞职的相关信息如下：
辞职权利
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内可以提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
工资支付
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
解除劳动合同
在试用期内，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位不得随意解除劳动合同。
如果用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。
试用期辞职的相关信息如下：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内可以提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期内，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位不得随意解除劳动合同。
如果用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。
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